Contrato Laboral, El

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Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se compromete a realizar obras o servicios para una persona Debes familiarizarte con tu contrato laboral. Aquí tenemos los puntos legales a conocer cuando finaliza un contrato de trabajo. Explora más en Monster. CONTRATOS DE TRABAJO. LEY Nº 20.744. Régimen. Sancionada: setiembre 11 de 1974. Promulgada: setiembre 20 de 1974. ARTICULO 1º Apruébase el Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo 1.1 Contrato de trabajo Concepto y redacción. Según la ley, contrato de trabajo es aquel en virtud del cual una persona física se obliga a prestar sus servicios El contrato de trabajo no es nulo. La carencia de autorizaciones no priva al trabajador extranjero de una protección que es inherente a nuestro sistema de Código Laboral y de la Seguridad Social. 2.6 CONTRATOS DE TRABAJO. Información Aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje. Cuanto más detallado esté el contrato laboral a la hora de la firma, menos conflictos surgirán entre ambas partes en futuras negociaciones. ver todo el contenido. Definición. Es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del Características de los contratos de trabajo; Tipos de contrato de trabajo. Contratos indefinidos Contratos temporales Contratos para la formación y el Permite solicitar autorización para realizar actividades remuneradas exclusivamente con el empleador con el cual se suscribió el contrato de La ley no obliga a que el contrato de trabajo sea escrito, salvo cuando este es a plazo fijo o a tiempo parcial (menos de cuatro horas diarias en Debido a la gran cantidad de consultas que recibimos sobre el contrato laboral, parece que algunas personas lo consideran diferente al El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo Aunque algunos contratos de trabajo puedan celebrarse de palabra, es recomendable en la mayoría de los casos recurrir a la forma escrita CAPITULO III - De la Suspensión del Contrato de Trabajo. CAPITULO IV - De la Extinción. CAPITULO V - De los Derechos del Trabajador. CAPITULO VI - De Palabras Clave. Libertad de Trabajo, Contrato de Trabajo, Cláusulas de no Competencia, Derechos de los trabajadores, Principio de Proporcionalidad

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